张先生是某公司员工，主要负责货物运输。7月，张先生在为公司送货途中与一辆车发生追尾，造成他左腿骨折，交警调查后认定他在事故中负全部责任。在公司并未为其购买工伤保险的情况下，张先生要求公司承担医疗费用、治疗期间工资、伤残补助等费用，但单位负责人认为他在这起交通事故种负全部责任，不能算工伤，只能按照医疗保险待遇赔付。今天，张先生拨打本所电话咨询：“我的情况到底属于工伤吗？该怎样维权？”
本所律师认为，根据张先生所描述的情况，他应当属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，以下情况都应被认定为工伤：职工因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。从前述规定可以看出，职工因工外出由于工作原因发生交通事故的，不论他本人是否负主要责任，均应认定为工伤；在上下班途中发生的交通事故的，需非本人主要责任才能认定为工伤。
本案中，张先生在上班时间驾车为公司送货，途中发生交通事故至伤，他属于“职工因公外出期间由于工作原因受到伤害的”情形，因此不论他是否在此次交通事故负主要或全部责任，都应被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。因其公司没有为劳动者购买社会保险，若公司不按照工伤保险待遇对张某进行赔付，张先生有权向劳动部门提起劳动仲裁，保护自己的合法权益
粤公网安备 44030402002174号
